- Standortbestimmung, erkennen passender Stellenprofile und vorbereiten eines authentischen, wirkungsvollen Arbeitsmarktauftritts
- Individuelle Unterstützung bei der Stellenauswahl und aktive Vermittlung geeigneter Stellen
- Akquise von potenziellen, passenden Arbeitgebenden
- Begleitung zu Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei Verhandlungen mit Arbeitgebenden
- Begleitung und Beratung bei der Bewältigung von Herausforderungen im Arbeitsleben, bei Bedarf am Arbeitsplatz
Beratungsphasen / Vorgehen
Standortbestimmung / Situationsklärung
Eine umfassende Erfassung deiner Ausganslage schafft die Grundlage zur Orientierung. Wir klären Auftrag, Ziel und Erwartung an unsere Zusammenarbeit nach Vorgaben der zuweisenden Stelle.
Analyse der Kompetenzen und Interessen
Gemeinsam erfassen wir deine Fähigkeiten und Kompetenzen und finden heraus, wo deine Interessen liegen und was dich motiviert und begeistert. Wir entdecken deine Ressourcen und Talente.
Profilerstellung und Zielbestimmung
Basierend auf diesen Erkenntnissen erstellen wir ein Profil, das uns bei der Stellenauswahl dient. Wir finden heraus, in welchem Arbeitsumfeld du deine Fähigkeiten und Talente erfolgreich einbringen kannst und anhand deines Profils definieren wir realisierbare und konkrete Berufsziele. Wenn angezeigt, klären wir zusätzlich mögliche Massnahmen.
Bewerbungsstrategie
Wenn wir deine individuelle Strategie zur Stellensuche festgelegt haben, bestimmen wir die konkrete Umsetzung. Dabei unterstütze ich dich aktiv mit der Akquise von passenden Stellen und geeigneten Arbeitgebenden.
Bewerbungscoaching
Der erste Eindruck zählt! Wir stellen sicher, dass du dich mit einem zeitgemässen und individuellen Bewerbungsdossier bewerben kannst. Wir stärken dein Selbstvertrauen und trainieren deinen souveränen Auftritt beim Vorstellungsgespräch. Bei Bedarf begleite ich dich zu den Vorstellungsgesprächen.
Coaching am Arbeitsplatz / Supported Employment
Wenn es zu Einsätzen, wie Arbeitstraining, Arbeitsversuch oder Schnuppereinsätzen kommt, begleite und berate ich dich und die Arbeitgebenden.
Eine umfassende Erfassung deiner Ausganslage schafft die Grundlage zur Orientierung. Wir klären Auftrag, Ziel und Erwartung an unsere Zusammenarbeit nach Vorgaben der zuweisenden Stelle.
Analyse der Kompetenzen und Interessen
Gemeinsam erfassen wir deine Fähigkeiten und Kompetenzen und finden heraus, wo deine Interessen liegen und was dich motiviert und begeistert. Wir entdecken deine Ressourcen und Talente.
Profilerstellung und Zielbestimmung
Basierend auf diesen Erkenntnissen erstellen wir ein Profil, das uns bei der Stellenauswahl dient. Wir finden heraus, in welchem Arbeitsumfeld du deine Fähigkeiten und Talente erfolgreich einbringen kannst und anhand deines Profils definieren wir realisierbare und konkrete Berufsziele. Wenn angezeigt, klären wir zusätzlich mögliche Massnahmen.
Bewerbungsstrategie
Wenn wir deine individuelle Strategie zur Stellensuche festgelegt haben, bestimmen wir die konkrete Umsetzung. Dabei unterstütze ich dich aktiv mit der Akquise von passenden Stellen und geeigneten Arbeitgebenden.
Bewerbungscoaching
Der erste Eindruck zählt! Wir stellen sicher, dass du dich mit einem zeitgemässen und individuellen Bewerbungsdossier bewerben kannst. Wir stärken dein Selbstvertrauen und trainieren deinen souveränen Auftritt beim Vorstellungsgespräch. Bei Bedarf begleite ich dich zu den Vorstellungsgesprächen.
Coaching am Arbeitsplatz / Supported Employment
Wenn es zu Einsätzen, wie Arbeitstraining, Arbeitsversuch oder Schnuppereinsätzen kommt, begleite und berate ich dich und die Arbeitgebenden.
